Minimální důchod v roce 2026: Za výrazným navýšením stojí změna výpočtu
Před 7 dnyPro rok 2026 se výrazně zvyšuje částka minimálního starobního důchodu, což je příznivá zpráva pro lidi s problematickým průběhem pojištění.
Zprávy na téma Minimální mzda
finance.cz
Kdy měla práce za minimální mzdu nejvyšší důchodovou hodnotu? | Finance.cz
Před 15 hodinami
Výpočet čisté mzdy: mzdová kalkulačka 2023 - Měšec.cz
Před 4 dnyZnáte svou hrubou mzdu, ale chcete vědět, kolik je vaše čistá mzda ? Výpočet čisté mzdy pro rok 2023 vyřeší naše mzdová kalkulačka .
Co je to čistá mzda?
Čistá mzda je finální výše odměny, kterou vám každý měsíc vyplatí váš zaměstnavatel. Vypočítá se z hrubé mzdy, konkrétně tak, že od ní odečtete výši odvodů zdravotního i sociálního pojištění a zálohu na daň z příjmů.Jak na výpočet čisté mzdy pro rok 2023?
Abyste se čisté mzdy za rok 2023 mohli dopočítat, nejprve potřebujete znát svou hrubou mzdu. Od té následně odečtete 6,5 % za sociální a 4,5 % za zdravotní pojištění. Pak je také potřeba odečíst daň z příjmů, která činí 15 % (nebo případně 23 %). Tu lze za konkrétních podmínek výrazně snížit, a to díky slevám na dani.Kolik činí odvody za sociální a zdravotní pojištění v roce 2023?
Odvody za zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec, představují 4,5 % z měsíčního příjmu, zálohy na sociální pojištění pak v roce 2023 činí 6,5 %. Sociální a zdravotní pojištění však musí platit i zaměstnavatelé. Pro ty je sazba o něco vyšší. Za sociální pojištění odvádějí za každého zaměstnance 24,8 % a za zdravotní 9 %.Výpočet čisté mzdy: kalkulačka pro rok 2023 - Podnikatel.cz
Před 4 dnyČistá mzda je reálná odměna, kterou pravidelně dostáváte od zaměstnavatele. Jak na výpočet čisté mzdy? Vyzkoušejte naší mzdovou kalkulačku!
Co je to čistá mzda?
Čistá mzda představuje částku, kterou vám zaměstnavatel každý měsíc pošle na účet. Jedná se o finanční obnos po zdanění a odpočtu sociálního a zdravotního pojištění.Jak vypočítat čistou mzdu?
Čistá mzda se počítá ze mzdy hrubé, tedy z částky uvedené např. v pracovní smlouvě nebo mzdovém výměru. Od té se odečítají odvody sociálního a zdravotního pojištění a daň z příjmů, která může být dále snížená o slevy na dani (podle toho, zda u zaměstnavatele učiníte prohlášení k dani).Kolik činily odvody sociálního a zdravotního pojištění v roce 2023?
Odvody sociálního pojištění v roce 2023 činily 6,5 %, zdravotního pak 4,5 %. Zaměstnavatel za sociální pojištění platil 24,8 % a za zdravotní 9 %. V případě zdravotnických záchranářů a podnikových hasičů odváděl zaměstnavatel na sociálním pojistném 26,8 %.Minimální mzda – Wikipedie
Minimální mzda je nejnižší právně přípustná mzda, kterou je zaměstnavatel povinen poskytovat zaměstnanci za práci v pracovněprávním vztahu. [1 ] Je to také minimální cena, za kterou mohou pracovníci prodávat svoji pracovní sílu.
Minimální mzda 2025: Aktuální výše a vývoj v Česku. Kolik je v zahraničí?
30. 1. 2024Jaká je minimální mzda 2025 v ČR? Kolik je čistá minimální mzda? Kolik je hodinová minimální mzda? Jak vysoká je v Německu, Rakousku, Polsku a Švýcarsku?
Minimální mzda v roce 2026: Kdo si polepší a o kolik, proč ke zvýšení dojde
Před 19 dnyMinimální mzda má pomoci nejhůře odměňovaným pracovníkům na trhu práce. Kromě toho se z její výše odvíjejí také některé poplatky, odvody a příjmy určitých…
Minimální mzda 2025 - 20.800 Kč. Hrubá a čistá minimální mzda…
Minimální mzda 2025 - koeficienty pro výpočet, predikce průměrné hrub= mzdy na rok 2025. Kalkulačka minimální mzdy - sociální pojistné, zdravotní pojistné, čistá mzda z minimální hrubé mzdy.
Minimální mzda | MPSV
Vážení klienti, v termínu od 30.09.2025 18:00 do 30.09.2025 23:59 nebude dostupná aplikace Jenda z důvodu pravidelné údržby.
Minimální mzda má do roku 2029 odpovídat 47 procentům průměrné mzdy, schválila vláda
20. 3. 2024Minimální mzda má do roku 2029 růst tak, aby odpovídala 47 procentům průměrné mzdy, oznámil ve středu na tiskové konferenci ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Minimální mzda prudce stoupne, ale zaručená končí. Změny schválila vláda
Před 12 měsíciZvyšování minimální mzdy dostává jasná pravidla. Současně se však zruší osm úrovní zaručené mzdy, zůstanou jen čtyři úrovně zaručeného platu pro zaměstnance ve veřejných službách a správě a státní zaměstnance.
Minimální mzda
Minimální mzda je nejnižší právně přípustná mzda, kterou je zaměstnavatel povinen poskytovat zaměstnanci za práci v pracovněprávním vztahu. Je to také minimální cena, za kterou mohou pracovníci prodávat svoji pracovní sílu. Přestože zákony o minimální mzdě platí v mnoha jurisdikcích, existují rozdíly v názorech na výhody a nevýhody minimální mzdy. Příznivci minimální mzdy tvrdí, že zvyšuje životní úroveň pracovníků, snižuje chudobu, nerovnost a podporuje morálku. Naproti tomu odpůrci minimální… Wikipedie
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
