Prvních čtrnáct dní pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnanci náhradu mzdy zaměstnavatel, od 15. dne má zaměstnanec nárok na nemocenské dávky od státu. Ty vyplácí Okresní správa sociálního zabezpečení.
Od 1. 1. 2020 se zásadním způsobem změnilo vystavování tzv. neschopenek na straně lékaře a zpracování podkladů pro OSSZ k výplatě dávky na straně zaměstnavatele.
Náhradu mzdy za karanténu nebo nemoc v roce 2025 vyplácí zaměstnavatel za pracovní dny v prvních 14 dnech nemoci nebo karantény. Náhrada se vyplácí po skončení měsíce v obvyklém termínu výplaty.
Kdo má nárok na náhradu mzdy za nemoc?Na náhradu mzdy za nemoc má nárok pouze zaměstnanec.Jaký je rozdíl mezi náhradou mzdy za nemoc a nemocenskou?Náhradu mzdy za nemoc vyplácí zaměstnavatel prvních 14 dní nemoci, nemocenskou Správa sociálního zabezpečení od 15. dne nemoci. Nemocenská tedy navazuje po výplatě náhrady mzdy za nemoc, pokud Vaše nemoc nebo karanténa trvá déle než 2 týdny.Jak dlouho se vyplácí náhrada mzdy za nemoc?Náhrada za nemoc se vyplácí prvních 14 dní nemoci.
Pracovní neschopnost je stav, o kterém rozhoduje ošetřující lékař, který zaměstnance nebo OSVČ uzná dočasně práceneschopným podle předpisu o nemocenském…
8. 1. 2024Kalkulačka pro výpočet nemocenské 2024. Co platí pro OSVČ? Co zkušební doba nebo výpovědní lhůta? Kdy chodí kontrola? Co potřebuje zaměstnavatel?
17. 5. 2007Nemocenská patří mezi dávky nemocenského pojištění, vyplácí se tedy v souvislosti s účastí na nemocenském pojištění. Nárok na tuto dávku ovšem není vázán povinnou délkou trvání pojištění.