8. 1. 2024Kalkulačka pro výpočet nemocenské2024. Co platí pro OSVČ? Co zkušební doba nebo výpovědní lhůta? Kdy chodí kontrola? Co potřebuje zaměstnavatel?
Před 8 měsíciKdyž člověk ochoří a nemůže pracovat, zajímá ho, jak vyžije. Deník proto přináší přehled, jak je to letos s náhradou mzdy či platu a následnou nemocenskou…
OSVČ však pro získání nároku na nemocenské musí být účastna dobrovolného nemocenského pojištění OSVČ alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházejících dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti.
Výpočet nemocenské pro rok 2025. Za první měsíc pobírání nemocenské dostanete při příjmu 45.000 Kč zhruba 26.000 Kč nemocenské. Na nemocenskou máte nárok, pouze pokud jste nemocensky pojištěni (zaměstnanci, OSVČ s účastí na nemocenském…
Neobsahuje nqvobhhzkvuatud
Na čem závisí výše nemocenské?Pro stanovení výše nemocenské jsou nejdůležitější vaše předchodí hrubé příjmy, z kterých se vypočítá váš hrubý vyměřovací základ. Výši nemocenské ovlivňují i tzv. redukční hranice, podle kterých se váš vyměřovací základ následně krátí. V neposlední řadě záleží i na délce trvání vaší dočasné pracovní neschopnosti.
Váš prohlížeč - MS Internet Explorer #version# - již nepatří mezi podporované prohlížeče. Doporučujeme přejít na některý jiný prohlížeč, podrobnosti najdete v prohlášení o přístupnosti.
Nemocenské dávky pomáhají překlenout období, kdy kvůli nemoci nemůžete pracovat. Zjistěte, kdo má na dávky nárok, kdy začíná výplata, kolik peněz můžete očekávat a jak se nemocenská vypočítává.
30. 10. 2023Co je náhrada mzdy za nemoc a kdo na ní má v roce 2024 nárok? Náhrada mzdy za nemoc je poskytovaná zaměstnanci, který je nemocensky pojištěn. Do roku 2023 nemocenské pojištění platil za zaměstnance pouze zaměstnavatel, to se změní.
Neobsahuje nqvobhhzkvuatud
Co je náhrada mzdy za nemoc a kdo na ní má v roce 2024 nárok?Náhrada mzdy za nemoc je poskytovaná náhrada zaměstnanci, který je nemocensky pojištěn, a kterému je lékařsky uznaná pracovní neschopnost. Do roku 2023 nemocenské pojištění platil za zaměstnance pouze zaměstnavatel a částka byla vypočtená z hrubé mzdy zaměstnance. Od roku 2024 bude nemocenské pojištění strháváno ze mzdy i zaměstnance, a to ve výši 0,6 % z hrubé mzdy. Součet plateb za zaměstnavatele i zaměstnance i spolu s ostatním sociálním pojištěním je hrazeno z účtu zaměstnavatele na účet Okresní správy sociálního zabezpečení. Pokud zaměstnanec onemocní, tak náhrada mzdy za nemoc je poskytována prvních 14 dní od zaměstnavatele a to již od prvního dne nemoci. Náhrada mzdy za nemoc je poskytována pouze za pracovní dny. Pokud pracovní neschopnost trvá 15 dní a déle, tak se tato dávka jmenuje nemocenská a poskytuje jí právě již zmiňovaná Okresní správa sociálního zabezpečení (dále jen OSSZ). Tato náhrada se již poskytuje za kalendářní dny. Po 14 dnech nemoci musí zaměstnavatel pracovní neschopnost zaměstnance nahlásit na OSSZ a to pomocí předepsaného formuláře, který se nazývá Příloha žádosti o dávku nemocenského pojištění. Po ukončení neschopnosti musí zaměstnavatel zase tuto skutečnost nahlásit a opět k tomu použije předepsaný formulář - Hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti.Jak se počítá náhrada mzdy za prvních 14 dní nemoci?S novým rokem 2024 se změnily redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy. Na kolik konkrétně máte nárok můžete zjistit v naší kalkulačce.Jak ale dojde na daný výpočet náhrady mzdy za nemoc?Nejprve potřebujete vědět průměrný hodinový výdělek, ten bývá uveden na výplatní pásce a používá se i na náhradu za dovolenou. Tento průměrný výdělek musí projít úpravou redukčních hranic. Ty jsou rozděleny do 3, respektive 4, ale za poslední hranici je již 0 %. Hodinový průměrný výdělek se musí upravit dle procent z redukčních hranicích dle tabulky výše. Pokud je tedy Váš průměrný hodinový výdělek 400 Kč, tak z 256,55 Kč se výše redukuje na 90 % (230,90 Kč), částka 128,28 Kč se redukuje na 60 % (76,97 Kč) a zbytek 15,17 Kč se redukuje na 30 % (4,55 Kč). Částka 400 Kč se tedy finálně zredukovala na 312,42 Kč a z této upravené hodnoty se bude počítat náhrada mzdy ve výši 60 %. Vypočtená částka 187,45 Kč je náhrada mzdy za hodinu. Pokud tedy náš konkrétní zaměstnanec byl v pracovní neschopnosti 5 pracovních dní při plném (osmihodinovém) úvazku, tak náhrada jeho mzdy za celou dobu bude 187,45 * 8 * 5 = 7.498 Kč. Nemocenská
31. 10. 2023Nemocenské a další nemocenské dávky a také náhrada mzdy za pracovní neschopnost nebo karanténu se zaměstnancům zvýší v závislosti na valorizaci tzv…
16. 1. 2024Od roku 2024 začínají zaměstnanci odvádět nemocenské pojištění a u OSVČ se zvyšují minimální zálohy na pojistné. Pojďme se podívat o kolik.
Neobsahuje nqvobhhzkvuatud
Kolik budou nově zaměstnanci odvádět na nemocenské pojištění ze mzdy?Od ledna 2024 budou zaměstnanci odvádět pojistné na nemocenské pojištění ze své hrubé mzdy ve výši 0,6 %.Musí si OSVČ platit nemocenské pojištění?Ne, nemocenské pojištění je pro OSVČ dobrovolné. Přihlásit se k němu mohou kdykoliv během kalendářního roku.
Víte, že se od příštího roku znovu zavádí platbynemocenské pojištění u zaměstnanců? O kolik dostanou zaměstnanci od roku 2024 nižší mzdu? Zvednou se také náklady zaměstnavatele?