Dohodou je DPČ je možné zrušit ke sjednanému dni. Dohoda musí být písemná. DPČ může být dále i bez dohody stran zrušena písemnou výpovědí danou jak zaměstnancem, tak zaměstnavatelem, a to z jakéhokoli důvodu nebo i bez uvedení důvodu. Výpovědní doba je ze zákona patnáctidenní a počíná běžet dnem doručení…
Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti | JenPráce.cz
Potřebujete jednoduše ukončit svou dohodu o pracovní činnosti? U nás máte všechny vzory pro ukončení dohody o pracovní činnosti zdarma ke stažení.
Neobsahuje dpčMusí obsahovat dpč
Jak ukončit dohodu o provedení práce (DPP) - Prace.cz
Najděte si lepší práci v největší aktuální nabídce pracovních míst z celé České republiky i v zahraničí. Vyhledávejte podle oboru, lokality a pracovního poměru v nabídkách zaměstnavatelů, úřadů práce i personálních agentur.
Neobsahuje dpčMusí obsahovat dpč
Dohoda o provedení práce – Wikipedie
Naopak např. smlouva o dílo je již značně odlišná, protože nejde o pracovněprávní vztah s jistým garantovaným obsahem, ale o klasickou občanskoprávní smlouvu mezi objednatelem (de facto klientem/zákazníkem) a zhotovitelem díla (de facto…
Vzor ukončení dohody o pracovní činnosti 2025
Stáhněte si vzory výpovědí jednoduše a bez poplatků. Výpověď DPČ vzor 2025 ke stažení zdarma
Ukončení dohody o provedení práce je možné provést předčasně. Výpovědní lhůta činí pouze 15 dní
17. 3. 2023Ukončení dohody o provedení práce má jasně daná pravidla. Kdy je nutné dodržet výpovědní lhůtu? A jakými způsoby je možné předčasné ukončení DPP?
Neobsahuje dpčMusí obsahovat dpč
Jakými způsoby lze ukončit DPP?
K ukončení DPP dojde automaticky po odpracování zákonem stanoveného limitu, který činí 300 hodin v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele. V případě předčasného ukončení dohody o provedení práce je možné podat výpověď nebo dohodu o ukončení DPP. V krajních situacích může dojít také k okamžitému zrušení DPP, avšak to je možné učinit pouze na základě důvodů, které ukládá zákoník práce.Jaké jsou náležitosti dohody o ukončení DPP?
Dohoda o ukončení dohody o provedení práce se podává ve dvou tiskopisech, kde jeden dostane zaměstnavatel a druhý zaměstnanec. V prvé řadě je potřeba v dokumentu uvést identifikaci smluvních stran. Dále se popíše, jakého pracovněprávního vztahu se tato dohoda týká, k jakému datu je poměr rozvázán a případně další ujednání, jako je termín odevzdání pracovních pomůcek a nástrojů. Na konci dokumentu se uvede datum, místo a podpis zaměstnance a zaměstnavatele.Co obnáší výpověď dohody o provedení práce ze strany zaměstnance?
Výpověď DPP ze strany zaměstnance obnáší to samé jako výpověď dohody o provedení práce ze strany zaměstnavatele. To znamená, že musí mít vždy písemnou podobu, a po jejím obdržení běží zaměstnanci výpovědní lhůta. Po tuto dobu pracovník dále vykonává svoji činnost, za kterou mu náleží sjednaná odměna.Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) 2025: podmínky, odvody…
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je ideálním řešením – ale jak je to s daněmi? Stačí vydělat pár stovek navíc a všechno se mění: jednou neplatíte nic, jindy vám z výplaty zmizí tisícovka.
Dohoda o pracovní činnosti - Pracomat.cz
Umožňuje rozsah práce poloviny stanovené týdenní pracovní doby, de facto se jedná o poloviční pracovní úvazek. Při standardní pracovní době 40 hodin za týden umožňuje pracovat až 20 hodin.
Jak lze vypovědět dohodu o provedení práce
22. 6. 2020Chcete dát z dohody o provedení práce výpověď? A co když DPP předčasně vypoví zaměstnavatel? Může i bez uvedení důvodu? Co na to říká zákoník práce?
Výpověď dohody o pracovní činnosti | Vzorné Právo
Dohodu o pracovní činnosti lze vypovědět písemnou výpovědí z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s výpovědní dobou 15 dní počítaných ode dne doručení výpovědi.
Neobsahuje dpčMusí obsahovat dpč
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
