Náhradu mzdy za karanténu nebo nemoc v roce 2025 vyplácí zaměstnavatel za pracovní dny v prvních 14 dnech nemoci nebo karantény. Náhrada se vyplácí po skončení měsíce v obvyklém termínu výplaty.
Kdo má nárok na náhradu mzdy za nemoc?Na náhradu mzdy za nemoc má nárok pouze zaměstnanec.Jaký je rozdíl mezi náhradou mzdy za nemoc a nemocenskou?Náhradu mzdy za nemoc vyplácí zaměstnavatel prvních 14 dní nemoci, nemocenskou Správa sociálního zabezpečení od 15. dne nemoci. Nemocenská tedy navazuje po výplatě náhrady mzdy za nemoc, pokud Vaše nemoc nebo karanténa trvá déle než 2 týdny.Jak dlouho se vyplácí náhrada mzdy za nemoc?Náhrada za nemoc se vyplácí prvních 14 dní nemoci.
Před 8 měsíciKdyž člověk ochoří a nemůže pracovat, zajímá ho, jak vyžije. Deník proto přináší přehled, jak je to letos s náhradou mzdy či platu a následnou nemocenskou…
Před 9 měsíciJak je placená neschopenka? Co ta jednodenní? Co platí při neschopence ve výpovědní lhůtě? Můžete žádat i zpětně? Co když přijde kontrola při venčení psa?
Před 10 měsíciPokud zaměstnanec onemocní, má od 15. dne pracovní neschopnosti nárok na státem placenounemocenskou. Ta se v roce 2025 bude počítat podle stejné formule, jen se mírně zvýšenými redukčními hranicemi.