Recenze.cz
recenze.czNa našem serveru poskytujeme recenze hotelů - Řecko, Turecko, Tunisko, Česko, Egypt, Bulharsko, Itálie, Španělsko, Chorvatsko, Černí Hora, Maroko, Kypr, Portugalsko, Rakousko, SAE, Slovensko, Kapverdy, Srí Lanka, Kuba, Maďarsko, Dominikánská republika, Thajsko, Maledivy, Francie a další.
Platba kartou
Hodnocení(7)
Hodnocení slouží k vyjádření zkušeností uživatelů s konkrétními místy a poskytovanými službami. Uživatelé mohou přidávat recenze, které pomáhají ostatním při rozhodování o návštěvě nebo využití daného místa.
Hodnocení (školství) – Wikipedie
Hodnocení v pedagogice a školství je „vyjádření výsledků vyučování a učební činnosti žáka ve vztahu k plánovanému cíli“. [1 ] Jako dvě nejčastější formy hodnocení se uvádí známkování, proti němuž stojí slovní hodnocení (tedy kvantitativní…
Hodnocení: formativní, vrstevnické, sebehodnocení. Jak na ně…
Školní hodnocení není jen známka v žákovské knížce. Jedná se o důležitou součást výuky, která může významně ovlivnit motivaci žáků. V námětu se zaměříme na hodnocení formativní, vrstevnické či sebehodnocení.
Jak správně uchopit (o)hodnocení zaměstnanců? - Money Blog
Realizujete ve firmě tzv. hodnocení zaměstnanců? Víte, jak na něj? Poradíme Vám, jak s tímto personálním nástrojem co nejefektivněji pracovat a docílit tak požadovaného výkonu celé firmy.
Pravidla pro hodnocení
Hodnocení je prostředkem, nikoliv cílem vzdělávání. Jeho hlavním účelem je motivovat žáka a poskytnout mu nezbytnou zpětnou vazbu.
Hodnocení pracovníků
Hodnocení pracovníků (z anglického Staff Evaluation) je jednou ze základních činností personálního oddělení . Podstatou je zhodnocení působení zaměstnance ve firmě – jeho pracovního výkonu, výsledků, dovedností, posunu nebo třeba vztahů se…
Hodnocení (klasifikace) - Do školy společně
Hodnocení žáků probíhá průběžně. K hodnocení se používají na většině škol toto hodnocení prospěchu: 1 (výborný), 2 (chvalitebný), 3 (dobrý), 4 (dostatečný) a 5 (nedostatečný).
Hodnocení zaměstnanců
Hodnocení zaměstnanců je jednou ze základních personálních činností každého odpovědného vedoucího zaměstnance a je považováno za nástroj k dosahování plánovaných cílů.
Hodnocení zaměstnanců | Předpisy, normy, vzory a příklady z…
Struktura dokumentu Cíle hodnocení zaměstnanců a manažerů Typy hodnocení zaměstnanců a manažerů Dimenze procesu hodnocení Individuální hodnoticí pohovor Komunikace Stanovení cílů Hodnocení výsledků Poradenství ze strany nadřízeného Příklad…
Hodnocení organizací | Prověřená veřejně prospěšná organizace
Hodnocení spolehlivosti je proces založený na unikátní metodice, kterou vytvořila AVPO ČR. Hodnocení provádějí zkušení hodnotitelé, kteří již řadu let působí v neziskovém sektoru.
Související dotazy
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
