Formulář dohoda o hmotnéodpovědnosti poslouží všem zaměstnavatelům, kteří potřebují se svým zaměstnancem upravit tento vztah. Dohodu o hmotné odpovědnosti…
Pod pojmem hmotnáodpovědnost se dle §252 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, rozumí odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat.
Hmotnáodpovědnost je dle § 252 a násl. českého zákoníku práce [1 ] odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, který je zaměstnanec povinen vyúčtovat.
Dohodu o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování lze uzavřít pouze za předpokladu, že zaměstnanec může se svěřenými hodnotami disponovat po celou dobu, po kterou jsou mu svěřeny, a má umožněno je na pracovišti…