Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohodo…
Pro zaměstnance, kteří mají DPP pouze u jednoho zaměstnavatele, se nic nemění. Oznámená dohoda se nahlásí ČSSZ v režimu oznámené dohody a nebudou se z ní odvádět odvody z výše odměny do cca 11 000 Kč.
Změny sociálního pojištění (Oznámení o nástupu do zaměstnání) V seznamu zaměstnanců, pro které je možné vytvořit Oznámení o nástupu do zaměstnání (ONZ)..
Od 1. července 2024 bude platit povinnost hlásit na příslušnou OSSZ všechny dohodyoprovedenípráce bez ohledu na to, zda zaměstnanci překročili limit pro nemocenské pojištění (10 000 Kč).
Do 31. 7. 2024 se musí někteří podnikatelé, kteří zaměstnávají pracovníky na dohoduoprovedenípráce (DPP), registrovat u ČSSZ. Jak na to? Jde to elektronicky?
29. 4. 2024Máte zaměstnance na DPP? Nezapomeňte, že od 1. 7. 2024 budete mít povinnost nahlásit všechny zaměstnance Českésprávěsociálníhozabezpečení, i když nepřekročí příjem, který zakládá účast na nemocenském pojištění. Balíček změn byl…
11. 7. 2024Od 1. července 2024 vstoupily v platnost nové povinnosti pro zaměstnavatele týkající se dohodoprovedenípráce (DPP). Co to znamená pro vás? Povinnost hlášení: Od 1. 7. 2024 mají zaměstnavatelé povinnost.
Novou povinnost pro zaměstnavatele v oblasti nemocenského a důchodového pojištění přináší zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013. Jedná se o evidenci všech dohod o provedenípráce a hlášení příjmů z těchto dohod České…