Změny u DPP od 1. 7. 2024 - Česká správa sociálního zabezpečení
Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohod o…
Neobsahuje 0 bgyfeuhiqhie cm h
Hlášení dohod o provedení práce vůči ČSSZ od 1.7.2024 - AB…
Oznámená dohoda se nahlásí ČSSZ v režimu oznámené dohody a nebudou se z ní odvádět odvody z výše odměny do cca 11 000 Kč.
Neobsahuje bgyfeuhiqhie cm h
Podniky dělají chyby v hlášení o dohodářích pro ČSSZ.
ČSSZ upozorňuje, že podniky při podávání hlášení o dohodářích často chybují. Zároveň zaměstnavatelům radí, na co si dát pozor.
Neobsahuje 0 bgyfeuhiqhie cm h
Nezapomeňte na novou evidenci dohod o provedení práce od 1.
Od 1. července 2024 bude platit povinnost hlásit na příslušnou OSSZ všechny dohody o provedení práce bez ohledu na to, zda zaměstnanci překročili limit pro nemocenské pojištění (10 000 Kč).
Neobsahuje 0 7 bgyfeuhiqhie cm h hlášení čssz
Nová povinnost: od července se musejí registrovat zaměstnavatelé i dohodáři
1. 7. 2024Od července přibude zaměstnavatelům nová povinnost. Budou muset povinně hlásit České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) všechny své lidi zaměstnané na dohodu o provedení práce (DPP).
Neobsahuje bgyfeuhiqhie cm h
Zaměstnáváte pracovníky na DPP? Nemusíte se do 31. 7.
Do 31. 7. 2024 se musí někteří podnikatelé, kteří zaměstnávají pracovníky na dohodu o provedení práce (DPP), registrovat u ČSSZ. Jak na to? Jde to elektronicky?
Neobsahuje 0 bgyfeuhiqhie cm h
DPP od 1.7.2024: Co se mění a co bude muset zaměstnavatel nově hlásit?
21. 6. 2024Od roku 2024 mělo proběhnout výrazné omezení přivýdělku na DPP, protože do 10 tisíc korun měsíčně se neodvádí sociální ani zdravotní pojištění. Limity nakonec rok 2024 nemění, ale od července nově vzniká povinnost všechny DPP hlásit na…
Neobsahuje bgyfeuhiqhie cm h
DPČ - Dohoda o pracovní činnosti 2025. Měsíční odměna…
Dohoda o pracovní činnosti 2025: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 4 499 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Neobsahuje 0 bgyfeuhiqhie cm h hlášení
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?
Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČRegistrace „dohodářů“ a měsíční hlášení výdělků. Od července čekají DPP další změny
24. 6. 2024Lidé, kteří si vydělávali pouze na dohody o provedení práce a vyhýbali se placení sociálního pojištění, budou mít zanedlouho s tímto typem příjmu konec…
Neobsahuje 0 bgyfeuhiqhie cm h
Změny v DPP: Jaké novinky čekají dohodáře v roce 2025…
Přehled změn v DPP pro rok 2025. Zjistěte, jak nové zákony ovlivní vaše pracovní dohody a na co si dát pozor v oblasti daní a odvodů.
Neobsahuje 0 bgyfeuhiqhie cm h hlášení nově
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
