24. 6. 2024Lidé, kteří si vydělávali pouze na dohody o provedení práce a vyhýbali se placení sociálního pojištění, budou mít zanedlouho s tímto typem příjmu konec…
Dohoda o provedení práce 2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy při…
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPP
8. 8. 2024Cílem videokurzu je seznámit účastníky s problematikou odměňování zaměstnanců ve formě DPP od léta 2024 a následně od ledna 2025. Součástí výkladu jsou i informace v souvislosti s další novelizací zákoníku práce jež nabyde účinnosti 1.9…
Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce Tiskopis slouží zaměstnavateli ke sdělení výše příjmů všech jeho zaměstnanců činných na základě.
Od 1. července 2024 bude platit povinnost hlásit na příslušnou OSSZ všechny dohody o provedení práce bez ohledu na to, zda zaměstnanci překročili limit pro nemocenské pojištění (10 000 Kč).
Od roku 2026 čeká zaměstnavatele nová povinnost – hlášenídohod o pracovní činnosti (DPČ), které nepodléhají povinnému pojištění. Povinnost bude zahrnovat
29. 4. 2024Máte zaměstnance na DPP? Nezapomeňte, že od 1. 7. 2024 budete mít povinnost nahlásit všechny zaměstnance Českésprávěsociálníhozabezpečení, i když nepřekročí příjem, který zakládá účast na nemocenském pojištění. Balíček změn byl…