Od 1. července 2024 se zavádí evidence všech zaměstnanců, kteří pracují na základě dohody o provedení práce (dále jen „DPP“). Ve vztahu k Českésprávěsociálníhozabezpečení (ČSSZ) to pro zaměstnavatele znamená několik důležitých kroků…
20. 8. 2024Dnešek je poslední termín, dokdy musí zaměstnavatelé nahlásit Českésprávěsociálníhozabezpečení (ČSSZ) údaje o zaměstnancích pracujících na dohodu, a to za měsíc červenec.
Nové povinnosti zaměstnavatelů v souvislosti s dohodou o provedení práce. Zaměstnavatelům v souvislosti s přijetím tzv. konsolidačního balíčku vznikla nová povinnost u zaměstnanců vykonávajících práci na základě dohody o provedení práce.
1. 7. 2024Od července přibude zaměstnavatelům nová povinnost. Budou muset povinně hlásit Českésprávěsociálníhozabezpečení (ČSSZ) všechny své lidi zaměstnané na dohodu o provedení práce (DPP).
V České republice se připravuje významná změna v oblasti administrativních povinností zaměstnavatelů. Od 1. ledna 2026 vstoupí v platnost nový systém Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), který má za cíl zjednodušit a…
24. 6. 2024Lidé, kteří si vydělávali pouze na dohody o provedení práce a vyhýbali se placení sociálního pojištění, budou mít zanedlouho s tímto typem příjmu konec…
Před měsícemZaměstnavatelé budou od příštího roku posílat Českésprávěsociálníhozabezpečení (ČSSZ) informace o zaměstnancích a jejich výdělcích elektronicky v jednom podání. Správa sociálního zabezpečení je pak přepošle dalším institucím.