Od 1. července 2024 se zavádí evidence všech zaměstnanců, kteří pracují na základě dohody o provedenípráce (dále jen „DPP“). Ve vztahu k České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) to pro zaměstnavatele znamená několik důležitých kroků…
14. 8. 2024Už jen pár dnů zbývá zaměstnavatelům na to, aby poprvé nahlásili všechny dohodáře, kteří u nich pracují, i jejich výdělky. Termín jim vyprší 20. srpna. Pak hrozí pokuta až sto tisíc korun.
16. 7. 2024Přihlášení dohodářů Nově musíte přihlásit do evidence všechny dohodáře na DPP bez ohledu na výši jejich výdělku. Využít k tomu můžete ? Formulář na ePortálu ČSSZ, ? mzdový či personální software, ? e-Podání Vpdpp (Výkaz.
Nové povinnosti zaměstnavatelů v souvislosti s dohodou o provedenípráce. Zaměstnavatelům v souvislosti s přijetím tzv. konsolidačního balíčku vznikla nová povinnost u zaměstnanců vykonávajících práci na základě dohody o provedení práce.
Od 1. 7. 2024 jsou zaměstnavatelé povinni vést evidenci veškerých dohod o provedenípráce (DPP), a to pojištěných i nepojištěných. Zaměstnavatelé budou každý
Zaměstnavatel má nově povinnost každý měsíc sdělovat seznam všech zaměstnanců na DPP včetně výše všech jejich příjmů, tj. i příjmů, ze kterých se neodvádí pojistné na sociální zabezpečení, a to prostřednictvím nového předepsaného tiskopisu…
Zaměstnavatelé, víte o této novince? Od 1. 7. začíná platit povinnost o zavedení evidence všech DPP a spolu s tím i hlášení veškerých příjmů ČSSZ. Zjistěte více o tom, jak správně postupovat a vyhnout se problémům.