Od 1. července 2024 bude platit povinnost hlásit na příslušnou OSSZ všechny dohody o provedení práce bez ohledu na to, zda zaměstnanci překročili limit pro nemocenské pojištění (10 000 Kč). Kromě osobních údajů jako je jméno, rodné číslo nebo zdravotní pojišťovna, se budou u zaměstnance pracujícího na…
Změny u DPP od 1. 7. 2024 - Česká správa sociálního zabezpečení
Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohod o…
Neobsahuje lMusí obsahovat l
Nové povinnosti ohledně evidence DPP | ppak.cz
S účinností od 1.7.2024 platí pro zaměstnavatele nové povinnosti vyplývající z tzv. konsolidačního balíčku.
Neobsahuje l ossz
Zaměstnáváte pracovníky na DPP? Nemusíte se do 31. 7.
Do 31. 7. 2024 se musí někteří podnikatelé, kteří zaměstnávají pracovníky na dohodu o provedení práce (DPP), registrovat u ČSSZ. Jak na to? Jde to elektronicky?
Neobsahuje l ossz
Hlášení dohod o provedení práce vůči ČSSZ od 1.7.2024 - AB…
Pro zaměstnance, kteří mají DPP pouze u jednoho zaměstnavatele, se nic nemění. Oznámená dohoda se nahlásí ČSSZ v režimu oznámené dohody a nebudou se z ní odvádět odvody z výše odměny do cca 11 000 Kč.
Neobsahuje l ossz
Od 1. července 2024 vstoupily v platnost nové povinnosti pro zaměstnavatele týkající se dohod o provedení
11. 7. 2024Od 1. července 2024 vstoupily v platnost nové povinnosti pro zaměstnavatele týkající se dohod o provedení práce (DPP). Co to znamená pro vás? Povinnost hlášení: Od 1. 7. 2024 mají zaměstnavatelé povinnost.
Neobsahuje l ossz roku
Novinky ve fungování dohod o provedení práce (DPP) a DPČ od 1.
Od 1.7.2024 vstupují v platnost nové povinnosti pro zaměstnavatele týkající se dohod o provedení práce (DPP). Zaměstnavatelé budou muset vést evidenci všech dohod, včetně těch z nichž se neodvádí pojištění, a každý měsíc podávat podrobné…
Neobsahuje hlášení l
Novinky v pracovním právu | MPSV
Pokud vás tato problematika zajímá můžete se podívat na celý seminář ze záznamu.
Neobsahuje lMusí obsahovat l
Registrace „dohodářů“ a měsíční hlášení výdělků. Od července čekají DPP další změny
24. 6. 2024Lidé, kteří si vydělávali pouze na dohody o provedení práce a vyhýbali se placení sociálního pojištění, budou mít zanedlouho s tímto typem příjmu konec…
Neobsahuje l ossz
DPP - Dohoda o provedení práce 2024, 2025. Změny od 1.
Dohoda o provedení práce 2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy při…
Neobsahuje l ossz
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?
Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPP odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
