Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohodo…
Pro zaměstnance, kteří mají DPP pouze u jednoho zaměstnavatele, se nic nemění. Oznámená dohoda se nahlásí ČSSZ v režimu oznámené dohody a nebudou se z ní odvádět odvody z výše odměny do cca 11 000 Kč.
Změny sociálního pojištění (Oznámení o nástupu do zaměstnání) V seznamu zaměstnanců, pro které je možné vytvořit Oznámení o nástupu do zaměstnání (ONZ)..
Vše, co potřebujete vědět. Vzor smlouvy, jak se daní DPP do 11 500,- a nad 11 500,- a kdy máte nárok na dovolenou.
Neobsahuje 8bgyqzmyurjnborjosszt
Je lepší DPP, nebo DPČ?Pro krátkodobou činnost, která může být rovnocenná s plným úvazkem, se více hodí dohoda o provedení práce. Má také vyšší limit pro měsíční příjem, do kterého se neřeší sociální a zdravotní pojištění. Vhodná bude tedy pro letní brigády apod. Pro dlouhodobější spolupráci, která je na částečný úvazek, se víc hodí dohoda o pracovní činnosti.V čem se liší DPP a DPČ?Maximální úvazek na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) je stanoven na 20 hodin týdně (polovina normální pracovní doby), přepočteno zhruba 1000 hodin za rok. Pro dohodu o provedení práce je limit stanoven na 300 hodin ročně, tj. krátkodobě na ni můžete odpracovat víc hodin najednou než na DPČ, ale ne dlouhodobě.
8. 8. 2024Cílem videokurzu je seznámit účastníky s problematikou odměňování zaměstnanců ve formě DPP od léta 2024 a následně od ledna 2025. Součástí výkladu jsou i informace v souvislosti s další novelizací zákoníku práce jež nabyde účinnosti 1.9…
Do 31. 7. 2024 se musí někteří podnikatelé, kteří zaměstnávají pracovníky na dohoduoprovedenípráce (DPP), registrovat u ČSSZ. Jak na to? Jde to elektronicky?
23. 6. 2023K 1. 1. 2024 by se dle současného návrhu měly změnit podmínky pro odvody pojistného na sociálním zabezpečení a na zdravotním pojištění. Pro rok 2023 platí, že do částky 10 000 Kč se neodvádí pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní…
Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024, a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a DPP
Od 1. července 2024 bude platit povinnost hlásit na příslušnou OSSZ všechny dohodyoprovedenípráce bez ohledu na to, zda zaměstnanci překročili limit pro nemocenské pojištění (10 000 Kč).