25. 11. 2022Hledáte si přivýdělek prostřednictvím nějaké brigády? Můžete jich mít několik? Ano, ale v takovém případě si budete muset ohlídat určité povinnosti.
Před měsícemDohodyoprovedenípráce (DPP) a dohody o pracovníčinnosti (DPČ) patří mezi nejčastější formy krátkodobé či flexibilní spolupráce. Zaměstnavatelé je nabízejí studentům, rodičům i seniorům, často však s řadou nejasností.
Dohodaoprovedenípráce (DPP, někdy též DOPP) je v českém pracovním právu zvláštní forma základního pracovněprávního vztahu – vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která není pracovním poměrem.
Při hledání zaměstnání v České republice se často setkáváme s různými typy pracovněprávních vztahů. Nejčastější jsou pracovní poměr na hlavní pracovní poměr (HPP), dohodaoprovedenípráce (DPP) a dohoda o pracovní činnosti (DPČ).
23. 11. 2010Pracovat "na dohodu" se stalo frekventovaným rčením mezi všemi, kdo nemají se zaměstnavatelem běžnou pracovní smlouvu. Jenže je "dohoda" a "dohoda". Každá má své výhody i nevýhody.
Vzor smluv, hlavní rozdíly mezi dohodouoprovedenípráce (DPP) a dohodou o pracovníčinnosti (DPČ) a legislativní novinky, které byste měli znát.
Neobsahuje 8ivyebqu
Je lepší DPP, nebo DPČ?Pro krátkodobou činnost, která může být rovnocenná s plným úvazkem, se více hodí dohoda o provedení práce. Má také vyšší limit pro měsíční příjem, do kterého se neřeší sociální a zdravotní pojištění. Vhodná bude tedy pro letní brigády apod. Pro dlouhodobější spolupráci, která je na částečný úvazek, se víc hodí dohoda o pracovní činnosti.V čem se liší DPP a DPČ?Maximální úvazek na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) je stanoven na 20 hodin týdně (polovina normální pracovní doby), přepočteno zhruba 1000 hodin za rok. Pro dohodu o provedení práce je limit stanoven na 300 hodin ročně, tj. krátkodobě na ni můžete odpracovat víc hodin najednou než na DPČ, ale ne dlouhodobě.