Komplexní průvodce zdaněním příjmů při kombinaci pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele. Vysvětluje rozdíly, limity, odvody pojištění a možnosti daňové optimalizace včetně praktických příkladů.
10. 7. 2023V létě si přivydělávají nejenom studenti. Širší nabídku brigád rádi využijí i zaměstnanci a zajistí si tak další příjem ke své mzdě. Poradíme, jakou pracovní smlouvu ideálně uzavřít a jak se přivýdělky daní.
Před 2 měsíciRok 2025 přinesl změny v práci na dohody. Jak se promítly ve zdanění dohodopracovníčinnosti a dohod o provedenípráce (DPČ a DPP) při podepsaném prohlášení a při výdělku nad a pod limity?
Do jaké výše se nemusí u DPČ odvádět zdravotní a sociální?Základní omezení u DPČ je to, že se do 4499 Kč nemusí odvádět odvody na sociální a zdravotní pojištění. Nad tuto částku se ovšem musí klasicky odvádět zdravotní i sociální pojištění. Daň z příjmů se odvádí vždy, záleží na podepsaném prohlášení poplatníka.Do jaké výše se nemusí u DPP odvádět zdravotní a sociální?Dohoda o provedení práce je ideální pro práce s ohodnocením do 11 500 Kč měsíčně, protože do tohoto limitu se neodvádí odvody na sociální a zdravotní pojištění. Nad 11 500 Kč se odvody odvádí stejně jako u zaměstnání.
Menu Co dělat, když... Dokumenty a předpisy Benefity pro zaměstnance Zajímavé tipy a informace Další vzdělávání zaměstnanců Zahraniční mobilita zaměstnanců Psychologická poradna Postdoktorandi