Dohodaoprovedenípráce2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy při…
Neobsahuje dppivyebqu
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPP
Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohodo…
Dohodyoprovedenípráce a pracovníčinnosti - aktuální informace, změny v dohodách o provedení práce 2023, 2024, 2025, ruší se režim oznámené dohody a souběh
2. 1. 2024Konsolidační balíček a DPP a DPČ v roce 2024 Jaké dopady bude mít konsolidační balíček na DPP a DPČ a jaké další změny přinese rok 2024 pro tyto dohody při přivýdělku? Tyto a další otázky se vám pokusíme popsat v našem článku.
Menu Co dělat, když... Dokumenty a předpisy Benefity pro zaměstnance Zajímavé tipy a informace Další vzdělávání zaměstnanců Zahraniční mobilita zaměstnanců Psychologická poradna Postdoktorandi
Od 1.7.2024 vstupují v platnost nové povinnosti pro zaměstnavatele týkající se dohodoprovedenípráce (DPP). Zaměstnavatelé budou muset vést evidenci všech dohod, včetně těch z nichž se neodvádí pojištění, a každý měsíc podávat podrobné…
Před 9 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024, a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a DPP