5. 1. 2024Jak se změní dohodaoprovedenípráce v roce 2024? Jak dlouhá může být dovolená? Co upravila novela? Jak na výpočet? Co je to DPP a DPČ? Jaké platí limity?
5. 1. 2024Nárok na dovolenou pro zaměstnance pracující na dohody přinesla od ledna 2024 novela zákoníku práce. Zásluhou konsolidačního balíčku však některým od července přibude povinnost platit sociální a zdravotní pojistné.
8. 4. 2024Dohodaoprovedenípráce vždy byla výhodná pro lidi, kteří si potřebují přivydělat, tedy pro studenty, důchodce nebo rodiče na rodičovské. Rok 2024 přinesl řadu novinek, které vyplývají z novely zákoníku práce.
Dohodaoprovedenípráce2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy při…
Neobsahuje 3rsbvopbwigtmbhf
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPP
21. 7. 2023Nepracujete na klasickou pracovní smlouvu anebo odpracujete méně než 40 hodin týdně? Máte na polovičním úvazku, při práci na DPČ nebo DPP nárok na dovolenou?
Neobsahuje rsbvopbwigtmbhf
Jak se počítá nárok na dovolenou při práci na zkrácený úvazek?Zaměstnancům na polovičním úvazku náleží 80 hodin ročně. Pokud by byl jejich úvazek třičtvrteční, tj. pracovali by 30 hodin týdně, počet dnů dovolené bude 120 hodin ročně. U čtvrtečního úvazku naopak jen 40 hodin ročně. Délka dovolené se logicky krátí podle toho, kolik hodin v týdnu odpracujete. Dovolená se navíc vždy zaokrouhluje na celé hodiny nahoru.
Od roku 2024 budou čerpat dovolenou i zaměstnanci pracující na dohodyo pracích konaných mimo pracovní poměr, tj. dohodu o provedenípráce i pracovní činnosti.
Před 9 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
2. 1. 2024Konsolidační balíček a DPP a DPČ v roce 2024 Jaké dopady bude mít konsolidační balíček na DPP a DPČ a jaké další změny přinese rok 2024 pro tyto dohody při přivýdělku? Tyto a další otázky se vám pokusíme popsat v našem článku.