Odvod zdravotnípojištění z DPČ vychází ze zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění. Určení konkrétní výše odvodu zdravotníhopojištění zaměstnance není v mzdovém systému ČR zrovna lehké, důvodem je nutnost být…
Pojďme se podívat na dohoduo provedení práce (DPČ) zblízka. Zjistěte, co obnáší z pohledu sociálního a zdravotníhopojištění, daní, dovolené, nemoci a dalších aspektů. Prozkoumáme výhody a nevýhody DPČ, kdy se vyplatí a kdy je lepší zvolit…
12. 7. 2024Zaměstnanci pracující na HPP neplatí sami zdravotnípojištění. Rozdílná situace může být při práci na DPP. Kdo je osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP)?
Pro účely zdravotníhopojištění se za zaměstnance považuje osoba činná na základě dohodyo provedení práce, popřípadě více dohod o provedení práce u jednoho zaměstnavatele, pokud v kalendářním měsíci dosáhne příjmu ve výši částky, jež je…
6.7.2 Dohodyo pracích konaných mimo pracovní poměr z pohledu zdravotníhopojištění Ing. Antonín Daněk Z hlediska účasti zaměstnance na zdravotním pojištění hraje v rámci rozhodného období kalendářního měsíce u dohody o pracovní činnosti…
ČSSZ rekapituluje právní úpravu, která se týká povinné účasti na nemocenském a důchodovém pojištění pracovníků na dohodyo provedení práce (DPP). Povinná účast platí, jakmile má zaměstnanec z DPP měsíční příjmy ve výši 11 500 Kč a více.
30. 11. 2021Kolik musí minimálně odvádět na zdravotnímpojištění podnikatel, lidé pracující na dohodu, zkrácený úvazek či osoby samostatně výdělečně činné v roce 2022?
Dohodao provedení práce (DPP) a dohoda o pracovníčinnosti (DPČ) se od 1. října 2023 zásadně mění. Komplexní přehled těchto změn najdete v tomto článku.