1. 7. 2024Podmínky a výpočet u práce na dohodu DPP a DPČ v roce 2024. Odvolání z dovolené zaměstnavatelem, zkušební doba, převod dovolené a na co má nárok zaměstnanec.
Před 9 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
5. 1. 2024Nárok na dovolenou pro zaměstnance pracující na dohody přinesla od ledna 2024 novela zákoníku práce. Zásluhou konsolidačního balíčku však některým od července přibude povinnost platit sociální a zdravotní pojistné.
Dovolená pro mzdové účetní, personalisty a manažery není jen o cestování a odpočinku, ale také o důkladné znalosti pracovněprávní úpravy a mzdových výpočtů. Spolehlivého průvodce touto oblastí pro Vás připravil kolektiv autorů.
21. 8. 2023Osoby pracující prostřednictvím dohodyo provedení práce a dohody o pracovníčinnosti budou mít nárok na dovolenou. Jak to bude vypadat?
Neobsahuje kkvvhoktly
Dovolená u DPP a DPČ a stanovená pracovní dobaPro brigádníky půjde nově uplatnit stejná právní úprava nároku na dovolenou jako u zaměstnanců pracujících na klasickou pracovní smlouvu, a to na základě § 211 až § 213 novely zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. To však za splnění podmínek a s upřesněním stanovené týdenní pracovní doby.Budou mít dohodáři nárok i na příplatky za práci?Dohodáři budou mít nově nárok i na náhradní volno anebo příplatky za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci o sobotách a nedělích. Takové právo měli doposud také pouze zaměstnanci.
Nově zákoník práce přiznává zaměstnancům pracujícím na základě dohodyo provedení práce nebo dohody o pracovníčinnosti nárok na dovolenou. Novela zákoníku práce s účinností od 1.1.2024 vypustila v § 77 písm.
Pracuje na základě dohodyopracovníčinnosti (DPČ). Měsíčně odpracuje zhruba 30 hodin a má sjednanou odměnu 200 Kč za hodinu, takže její měsíční příjem činí 6 000 Kč.