Jak to bude s nárokem na dovolenou u DPP a DPČ?
21. 8. 2023Osoby pracující prostřednictvím dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti budou mít nárok na dovolenou. Jak to bude vypadat?
Neobsahuje 78 fvuu tmbq wnympie
Dovolená u DPP a DPČ a stanovená pracovní doba
Pro brigádníky půjde nově uplatnit stejná právní úprava nároku na dovolenou jako u zaměstnanců pracujících na klasickou pracovní smlouvu, a to na základě § 211 až § 213 novely zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. To však za splnění podmínek a s upřesněním stanovené týdenní pracovní doby.Budou mít dohodáři nárok i na příplatky za práci?
Dohodáři budou mít nově nárok i na náhradní volno anebo příplatky za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci o sobotách a nedělích. Takové právo měli doposud také pouze zaměstnanci.Dovolená u DPP a DPČ od 1. 1. 2024 | Právní prostor
Novelou zákoníku práce vzniká s účinností od 1. 1. 2024 nově nárok na dovolenou zaměstnancům, kteří mají sjednanou dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti, a to za stejných podmínek, jako zaměstnancům v pracovním poměru.
Neobsahuje 4 78 fvuu tmbq wnympie
Nárok na dovolenou u DPP a DPČ od roku 2024 YAB.cz
Jednou z nejočekávanějších změn v nově novelizovaném zákoníku práce je zavedení úplně nového nároku na dovolenou pro DPP a DPČ. Otázka však zní, týká se tento nárok všech dohodářů?
Neobsahuje 78 fvuu tmbq wnympie
Má zaměstnanec na DPP nebo DPČ nárok na dovolenou?
Ano, Pro dohodáře, čili brigádníky, to znamená nový nárok na placenou dovolenou, a to od začátku roku 2024.Jaké jsou podmínky pro splnění nároku na dovolenou u DPP či DPČ?
Nárok vznikne když zaměstnanec uzavře s zaměstnavatelem dohodu na minimálně 4 týdny a zároveň odpracuje alespoň čtyřnásobek své fiktivní týdenní pracovní doby. Pro výpočet dovolené se vždy použije fiktivní týdenní pracovní doba ve výši 20 hodin týdně, bez ohledu na skutečně odpracované hodiny.Jak vypočítám nárok na dovolenou u DPP či DPČ?
Nárok vznikne když zaměstnanec uzavře s zaměstnavatelem dohodu na minimálně 4 týdny a zároveň odpracuje alespoň čtyřnásobek své fiktivní týdenní pracovní doby. Pro výpočet dovolené se vždy použije fiktivní týdenní pracovní doba ve výši 20 hodin týdně, bez ohledu na skutečně odpracované hodiny.Dovolená u navazujících DPČ od 1. 1. 2024
Zaměstnanec je u nás zaměstnán na Dohodu o pracovní činnosti. Původní dohoda uzavřená v roce 2023 skončila k 31. 1. 2024. Druhá dohoda na stejnou činnost je uzavřena od 1.
Neobsahuje 4 78 fvuu tmbq wnympie
Výpočet dovolené DPČ 2025 | Kalkulačka online
Od 1. 1. 2024 je u dohody o provedení práce (DPP) a u dohody o pracovní činnosti (DPČ), nárok na placenou dovolenou. Nárok vzniká po odpracování 80 hodin.
Neobsahuje 4 78 fvuu tmbq wnympie
Dovolená u navazujících DPČ od 1. 1. 2024
Zaměstnanec je u nás zaměstnán na Dohodu o pracovní činnosti. Původní dohoda uzavřená v roce 2023 skončila k 31. 1. 2024. Druhá dohoda na stejnou činnost je uzavřena od 1.
Neobsahuje 4 78 fvuu tmbq wnympie
Související dotazy
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
