Před 8 měsíciDohodao provedení práce je pro některé zaměstnance přivýdělkem k hlavnímu zaměstnání či podnikání. Jaké platíte daně a pojistné? Jaké jsou změny v roce 2025?
Pokud žádáte o roční zúčtování daní svého zaměstnavatele, tak sice nemůžete srážkovou daň žádat zpět, ale zároveň nemusíte podávat daňové přiznání - to u vzniku zálohové daně souběžně u druhého zaměstnavatele musíte.
Základní daňová sleva na poplatníka v roce 2024 ve výši 30.840 Kč a její uplatnění pro zaměstnance a OSVČ. Vývoj slevy na poplatníka.
Neobsahuje dpčqsggbovtmbnozc
Co je sleva na poplatníka a kdo jí může uplatnit?Sleva na poplatníka představuje základní daňovou slevu, kterou může uplatnit každý člověk se zdanitelnými příjmy, tedy každý poplatník daně z příjmů. Nárok vzniká všem zaměstnancům a OSVČ, ale také pracujícím studentům, důchodcům a ženám na mateřské dovolené. Další informace zjistíte na stránkách zde.Jaká je výše slevy na poplatníka a jak se dokládá?Základní daňová sleva na poplatníka je sleva na dani ve výši 2.570 Kč měsíčně, tedy 30.840 Kč za rok. Nárok na slevu má každý poplatník daně z příjmu na své vlastní zdanitelné příjmy. Na slevu na poplatníka jako u jediné nemusíte nijak prokazovat nárok. U zaměstnanců je ale podmíněná podpisem prohlášení poplatníka (růžový papír. A všichni poplatníci ji mohou uplatnit za celý rok i v případě, že všech 12 měsíců nepracovali.
Menu Co dělat, když... Dokumenty a předpisy Benefity pro zaměstnance Zajímavé tipy a informace Další vzdělávání zaměstnanců Zahraniční mobilita zaměstnanců Psychologická poradna Postdoktorandi
17. 1. 2024Jaké změny přináší rok 2024 pro pracovníky na dohoduo provedení práce či dohodu o pracovníčinnosti? Jak se bude danit práce na dohodu v roce 2024?
Neobsahuje qsggbovtmbnozc
Jaké odvody platí pracovníci na dohody při překročení limitu?Na sociální pojištění zaměstnavatel uhradí 24,8 % ze mzdy, pracovník uhradí 6,5 % na důchodové pojištění a 0,6 % na nemocenské pojištění. Na zdravotní pojištění zaměstnavatel uhradí 9 % ze mzdy, pracovník uhradí 4,5 %.
Vše, co potřebujete vědět. Vzor smlouvy, jak se daní DPP do 11 500,- a nad 11 500,- a kdy máte nárok na dovolenou.
Neobsahuje qsggbovtmbnozc
Je lepší DPP, nebo DPČ?Pro krátkodobou činnost, která může být rovnocenná s plným úvazkem, se více hodí dohoda o provedení práce. Má také vyšší limit pro měsíční příjem, do kterého se neřeší sociální a zdravotní pojištění. Vhodná bude tedy pro letní brigády apod. Pro dlouhodobější spolupráci, která je na částečný úvazek, se víc hodí dohoda o pracovní činnosti.V čem se liší DPP a DPČ?Maximální úvazek na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) je stanoven na 20 hodin týdně (polovina normální pracovní doby), přepočteno zhruba 1000 hodin za rok. Pro dohodu o provedení práce je limit stanoven na 300 hodin ročně, tj. krátkodobě na ni můžete odpracovat víc hodin najednou než na DPČ, ale ne dlouhodobě.