Dohoda o pracovní činnosti (DPČ, někdy též DOPČ) je v českém pracovním právu zvláštní forma základního pracovněprávního vztahu – vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která není pracovním poměrem. DPČ je upravená zákoníkem práce. Zaměstnavatel má zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v…
DPČ je zkratka označující dohodu o pracovní činnosti | Peníze…
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je speciální forma pracovněprávního vztahu, využívá se zejména pro menší činnosti, přivýdělky a brigády
DPP a DPČ: Kdy se vyplatí a na co si dát pozor v praxi
Před měsícemDohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) patří mezi nejčastější formy krátkodobé či flexibilní spolupráce. Zaměstnavatelé je nabízejí studentům, rodičům i seniorům, často však s řadou nejasností.
DPČ a DPP: Limity, daně, odvody a nemocenská pro rok 2025…
Zjistěte, jaký je rozdíl mezi DPČ a DPP v roce 2025. Dozvíte se vše o daních, odvodech na pojištění, nároku na nemocenskou i dovolenou – snadno a srozumitelně.
Rozdíl mezi prací na HPP, DPP a DPČ
Při hledání zaměstnání v České republice se často setkáváme s různými typy pracovněprávních vztahů. Nejčastější jsou pracovní poměr na hlavní pracovní poměr (HPP), dohoda o provedení práce (DPP) a dohoda o pracovní činnosti (DPČ).
Neobsahuje toMusí obsahovat to
Dohody o práci (DPP a DPČ): jejich limity i výhody v roce 2025
Dohoda o provedení práce (DPP) nebo pracovní činnosti (DPČ) je dobrá volba, pokud potřebujete čas i na jiné aktivity. Má však své limity.
DPČ - Dohoda o pracovní činnosti 2023. Měsíční odměna…
Dohoda o pracovní činnosti 2023: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 3.999 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?
Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČDohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá | JenPráce.cz
Povíme vám o odvodech, dovolené, nemocenské i jak dohodu o pracovní činnosti ukončit. Nechybí ani vzor dohody o pracovní činnosti.
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ): Kdy ji uzavřít a jak se liší…
Podívejte se, kdy je vhodné uzavřít dohodu o pracovní činnosti. DPČ je vhodná pro pravidelnou, ale částečnou práci, například brigády.
Vše, co musíte vědět o dohodě o pracovní činnosti…
Co je dohoda o pracovní činnosti a jaké jsou její náležitosti? Kdo při ní platí zálohové platby a jak se zdaňuje? Porovnání DPČ a DPP.
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
