Odvod zdravotnípojištění z DPČ vychází ze zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění. Určení konkrétní výše odvodu zdravotníhopojištění zaměstnance není v mzdovém systému ČR zrovna lehké, důvodem je nutnost být…
Před 7 měsíciZvýšení limitu pro povinnou účast na nemocenském pojištění od 1. 1. 2025 zvýšilo možný výdělek ze zaměstnání tzv. malého rozsahu (zvláště na dohodu…
V roce 2025 je tato částka stanovena na 4 500 Kč (do 31. 12. 2024 to byla částka 4 000 Kč). Pro DPČ platí, že povinnost platit zdravotnípojištění závisí na výši měsíčního příjmu.
Před 9 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
Před 9 měsíciPravidla pro výpočet sociálního a zdravotníhopojištění se pro rok 2025 u pracovních dohod mění
Neobsahuje 3dpčttxrdpul
Kdy se bude muset odvádět zdravotní a sociální pojištění z dohody o provedení práce v roce 2025?Pojistné se odvádí, když hrubá odměna dosáhne 25 % průměrné mzdy stanovené vyhláškou o pojistném na sociální zabezpečení, a to po zaokrouhlení na celé pětisetkoruny směrem dolů. V roce 2025 bude rozhodnou sumou 11 500 Kč, po jejím dosažení se pojistné musí platit.
ČSSZ rekapituluje právní úpravu, která se týká povinné účasti na nemocenském a důchodovém pojištění pracovníků na dohodyo provedení práce (DPP). Povinná účast platí, jakmile má zaměstnanec z DPP měsíční příjmy ve výši 11 500 Kč a více.
Dohodaopracovníčinnosti 2023: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 3.999 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČ
Pro Vaši snadnější praktickou orientaci jsme požádali spolupracující účetní a daňovou kancelář Ecovis Facta o přiblížení stavu, který nás pravděpodobně čeká s účinností od ledna příštího roku v oblasti dohod o provedení práce a dohod o…
Před 8 měsíciOd roku 2025 nemusí pracující důchodci odvádět sociální pojištění. Čistá mzda jim díky tomu výrazně stoupne. Poradíme, jak využít novou slevu na pojistném.