Změny u DPP od 1. 7. 2024 - Česká správa sociálního zabezpečení
Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohod o…
Neobsahuje 0 bupp j n qmpkdjhj
Práce na DPP a DPČ 2025: Změny, jak na výpočet mzdy a co dovolená
Před 9 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
Neobsahuje 0 9 bupp j n ossz qmpkdjhj
Registrace zaměstnavatele u ČSSZ při zaměstnávání pracovníků na…
Od 1. července 2024 se zavádí evidence všech zaměstnanců, kteří pracují na základě dohody o provedení práce (dále jen „DPP“). Ve vztahu k České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) to pro zaměstnavatele znamená několik důležitých kroků…
Neobsahuje 0 9 bupp dpč j n ossz qmpkdjhj
Základní informace - Česká správa sociálního zabezpečení
Doporučujeme přejít na některý jiný prohlížeč, podrobnosti najdete v prohlášení o přístupnosti.
Neobsahuje 0 9 bupp dpč j n qmpkdjhj
Dohoda o pracovní činnosti | MPSV
Jedna z forem pracovněprávního vztahu (používá se zktatka DPČ) mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Na základě této dohody můžete pracovat maximálně 20 hodin týdně během jednoho roku a po ukončení pracovního poměru nedostává odstupné.
Neobsahuje 0 7 9 bupp j n ossz qmpkdjhj
Od srpna čekají zaměstnavatele u dohod o provedení práce změny…
Novou povinnost pro zaměstnavatele v oblasti nemocenského a důchodového pojištění přináší zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013. Jedná se o evidenci všech dohod o provedení práce a hlášení příjmů z těchto dohod České…
Neobsahuje 0 9 bupp dpč j n ossz qmpkdjhj
DPČ - Dohoda o pracovní činnosti 2025. Měsíční odměna…
Dohoda o pracovní činnosti 2025: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 4 499 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Neobsahuje 0 bupp j n ossz qmpkdjhj
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?
Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČVýkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na…
Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce Tiskopis slouží zaměstnavateli ke sdělení výše příjmů všech jeho zaměstnanců činných na základě.
Neobsahuje 0 bupp dpč j n qmpkdjhj
DPP, DPČ 2025: rozdíly, daně, pojistné, výhody, nevýhody…
Nejen studenti mohou vykonávat pracovní činnosti na řádný pracovní poměr nebo pomoci dohod konaných mimo pracovní poměr. Každá z těchto možností má jiné výhody a nevýhody.
Neobsahuje 0 bupp n ossz qmpkdjhj
Jaké jsou podmínky DPP?
Dohoda o provedení práce (DPP) musí být sjednána písemně. Rozsah práce u DPP nesmí překročit 300 hodin v kalendářním roce. Z dohody o provedení práce se neodvádí sociální a zdravotní pojištění pokud měsíční příjem na základě DPP je nižší než rozhodná částka (11 500 Kč pro rok 2025). Pokud je příjem z DPP v daném měsíci 11 500 Kč a vyšší, podléhá již odvodům na sociální a zdravotní pojištění.Jaké jsou podmínky DPČ?
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se uzavírá písemně. Zaměstnanec na základě dohody o provedení činnosti nesmí v průměru odpracovat více než polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Při 40 hodinovém pracovním týdnu tedy 20 hodin týdně. U dohody o pracovní činnosti se neodvádí sociální a zdravotní pojištění při výši měsíční odměny nižší než 4 500 Kč včetně (pro rok 2025). Pokud je odměna 4 500 Kč a vyšší, tak se již odvody platí.Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) 2025: podmínky, odvody…
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je ideálním řešením – ale jak je to s daněmi? Stačí vydělat pár stovek navíc a všechno se mění: jednou neplatíte nic, jindy vám z výplaty zmizí tisícovka.
Neobsahuje bupp j n ossz qmpkdjhj
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
