Hledali jsme dpč a odvody 2024-vhf
Přesto můžeme hledat dpč a odvody 2024-JvHf
DPČ - Dohoda o pracovní činnosti 2024. Měsíční odměna…
Dohoda o pracovní činnosti 2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 3.999 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Neobsahuje vhfMusí obsahovat vhf
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?
Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČEcovis Facta – DPP & DPČ v roce 2025 a nový limit pro zdravotní…
Pro Vaši snadnější praktickou orientaci jsme požádali spolupracující účetní a daňovou kancelář Ecovis Facta o přiblížení stavu, který nás pravděpodobně čeká s účinností od ledna příštího roku v oblasti dohod o provedení práce a dohod o…
Neobsahuje vhfMusí obsahovat vhf
DAUČ | Expert na daně a účetnictví
Touto novelou č. 163/2024 Sb. (dále jen „novela“) měl být původně novelizován vedle zákona o investičních společnostech také zákon o daních z příjmů ve věcech týkajících se investičních společností a investičních fondů, ale nakonec je jejím…
Neobsahuje dpč vhf
DPČ a odvod zdravotního pojištění 2025 | Agentura Student s.r.o…
Odvod zdravotní pojištění z DPČ vychází ze zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění. Určení konkrétní výše odvodu zdravotního pojištění zaměstnance není v mzdovém systému ČR zrovna lehké, důvodem je nutnost být…
Neobsahuje 2024 vhf
Limit pro DPČ od roku 2025 - Money Blog
Pro rok 2024 činí limit u dohod o pracovní činnosti (DPČ) pro neplacení pojistných odvodů 3 999 Kč. Další podmínkou pro neplacení sociálního je, že se musí zároveň jednat o ZMR (zaměstnání malého rozsahu).
Neobsahuje vhfMusí obsahovat vhf
DPP a DPČ v roce 2023/2024 - smluvino
Dohoda o provedení práce (DPP) a dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se od 1. října 2023 zásadně mění. Komplexní přehled těchto změn najdete v tomto článku.
Neobsahuje vhfMusí obsahovat vhf
Změny u DPP od 1. 7. 2024 - Česká správa sociálního zabezpečení
Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohod o…
Neobsahuje vhfMusí obsahovat vhf
Práce na DPP a DPČ 2025: Změny, jak na výpočet mzdy a co dovolená
Před 9 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
Neobsahuje vhfMusí obsahovat vhf
DPP, DPČ 2025: rozdíly, daně, pojistné, výhody, nevýhody…
Nejen studenti mohou vykonávat pracovní činnosti na řádný pracovní poměr nebo pomoci dohod konaných mimo pracovní poměr. Každá z těchto možností má jiné výhody a nevýhody.
Neobsahuje vhfMusí obsahovat vhf
Jaké jsou podmínky DPP?
Dohoda o provedení práce (DPP) musí být sjednána písemně. Rozsah práce u DPP nesmí překročit 300 hodin v kalendářním roce. Z dohody o provedení práce se neodvádí sociální a zdravotní pojištění pokud měsíční příjem na základě DPP je nižší než rozhodná částka (11 500 Kč pro rok 2025). Pokud je příjem z DPP v daném měsíci 11 500 Kč a vyšší, podléhá již odvodům na sociální a zdravotní pojištění.Jaké jsou podmínky DPČ?
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se uzavírá písemně. Zaměstnanec na základě dohody o provedení činnosti nesmí v průměru odpracovat více než polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Při 40 hodinovém pracovním týdnu tedy 20 hodin týdně. U dohody o pracovní činnosti se neodvádí sociální a zdravotní pojištění při výši měsíční odměny nižší než 4 500 Kč včetně (pro rok 2025). Pokud je odměna 4 500 Kč a vyšší, tak se již odvody platí. odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
