DPP - Dohoda o provedení práce 2025. Změny během roku 2024 a od…
Dohoda o provedení práce 2025: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy do výše…
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?
Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPPPráce na DPP a DPČ 2025: Změny, jak na výpočet mzdy a co dovolená
Před 10 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
Dohody o provedení práce – pravidla pro účast na pojištění od 1…
ČSSZ rekapituluje právní úpravu, která se týká povinné účasti na nemocenském a důchodovém pojištění pracovníků na dohody o provedení práce (DPP). Povinná účast platí, jakmile má zaměstnanec z DPP měsíční příjmy ve výši 11 500 Kč a více.
Dohoda o provedení práce - Idnes.cz
Dohoda o provedení práce (DPP) zakládá zvláštní formu pracovněprávního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem mimo klasický pracovní poměr. Rozsah dané konkrétní práce, na který se dohoda o provedení práce může uzavřít, nesmí být větší…
Neobsahuje dpčMusí obsahovat dpč
Kalkulačka DPP, DPČ 2025, 2026: mzda, odvody, daň | Peníze.cz
Spolehlivý výpočet mzdy za práci na dohodu (DPP, DPČ). Kalkulačka rychle spočte výši mzdy a zdravotního i sociálního pojištění.
Co je dohoda o provedení práce (DPP)?
Dohodu o provedení práce můžete uzavřít s libovolným počtem zaměstnavatelů, u každého ale maximálně do 300 hodin ročně u jednoho. Pokud u jednoho zaměstnavatele máte víc dohod, hodiny se sčítají. Pokud váš měsíční výdělek nedosáhne limitu ve výši čtvrtiny průměrné mzdy pro daný rok nebo ho nepřesáhne limit (v roce 2025 je to 11 500 Kč, v roce 2026 pak 12 000 Kč), neplatíte sociální ani zdravotní pojištění. O dani z příjmu rozhoduje, jestli jste podepsali prohlášení k dani: Bez prohlášení – srážková daň 15 %, příjem nemusíte přiznávat. S prohlášením – zálohová daň 15 % a můžete uplatnit slevu na poplatníka.Co je dohoda o pracovní činnosti (DPČ)?
Dohodu o pracovní činnosti lze uzavřít na práci v rozsahu nejvýš poloviny úvazku (v průměru 20 hodin týdně). Z odměny do 4500 Kč měsíčně (limit je v roce 2026 stejný jako v roce 2025) se neplatí pojistné, při vyšším výdělku už ano. Příjem z DPČ se daní jako běžná mzda – 15 % záloha na daň z příjmu, a při podepsaném prohlášení lze uplatnit daňové slevy.Co když pracuju na víc dohod najednou?
U každého zaměstnavatele se posuzují příjmy samostatně. Pokud máte více dohod u stejného zaměstnavatele, výdělky se sčítají – a když součet překročí limit (např. 12 000 Kč u DPP), vzniká povinnost odvádět pojistné. U různých zaměstnavatelů se příjmy nesčítají, každý se hodnotí zvlášť. odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
