Dovolená 2026 - levně - First Minute 2026 slevy
Využijte speciální nabídky a slevy, nízké zálohy, děti zdarma!
Dovolená 2025/26 slevyDovolená do 15 minutGarance nízké cenyČíslo 1 v prodeji zájezdů
Dohodáři mají nově nárok na dovolenou. Některé ale čekají platby pojištění
5. 1. 2024Nárok na dovolenou pro zaměstnance pracující na dohody přinesla od ledna 2024 novela zákoníku práce. Zásluhou konsolidačního balíčku však některým od července přibude povinnost platit sociální a zdravotní pojistné.
Nárok na dovolenou v roce 2024 podle zákoníku práce: Jaká platí pravidla?
1. 7. 2024Podmínky a výpočet u práce na dohodu DPP a DPČ v roce 2024. Odvolání z dovolené zaměstnavatelem, zkušební doba, převod dovolené a na co má nárok zaměstnanec.
Novela zákoníku práce: nárok na dovolenou u DPP a DPČ od roku…
Jaké zásadní změny přinesla novela zákoníku práce od roku 2024?
Práce na DPP v roce 2024: Změny, limit, výpočet mzdy a dovolená
5. 1. 2024Jak se změní dohoda o provedení práce v roce 2024? Jak dlouhá může být dovolená? Co upravila novela? Jak na výpočet? Co je to DPP a DPČ? Jaké platí limity?
Dovolená 2024 včetně úpravy pro DPP/DPČ | Verlag Dashöfer…
Dovolená pro mzdové účetní, personalisty a manažery není jen o cestování a odpočinku, ale také o důkladné znalosti pracovněprávní úpravy a mzdových výpočtů. Spolehlivého průvodce touto oblastí pro Vás připravil kolektiv autorů.
Nárok na dovolenou 2025 - kalkulačka. Nárok podle Vašeho úvazku…
Nárok na dovolenou podle výše úvazku, počtu týdnů dovolené, které nabízí váš zaměstnavatel a počtu týdnů, který v daném roce pro zaměstnavatele odpracujete.
Jak se počítá nárok na dovolenou?
Od 1.1.2021 se nepočítá dovolená ve dnech ale v hodinách. Nárok se počítá podle týdnů dovolené, které poskytuje zaměstnavatel, podle úvazku, podle odpracovaných týdnů za rok. Na našich stránkách můžete na přesné určení dovolené použít naší kalkulačku.Kdy se krátí nárok na dovolenou?
Podle novely zákoníku práce z roku 2021 se dovolená nekrátí, pokud pracovní neschopnost (nebo neplacené volno, atd.) nepřesáhne dvacetinásobek týdenní pracovní doby. Ta je u plného úvazku 40 hodin. Dvacetinásobek týdenní pracovní doby je tedy 800 hodin. Zkrácený úvazek je 20 hodin, takže dvacetinásobek týdenní pracovní doby je 400 hodin a tak dále. odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
