Práce na DPP a DPČ 2025: Změny, jak na výpočet mzdy a co dovolená
Před 9 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
DPP, DPČ 2025 - výpočet mzdy, odvodů na zdravotní a sociální…
Spolehlivý výpočet mzdy za práci na dohodu (DPP, DPČ). Kalkulačka rychle spočte výši mzdy a zdravotního i sociálního pojištění.
DPČ - Dohoda o pracovní činnosti 2025. Měsíční odměna…
Dohoda o pracovní činnosti 2025: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 4 499 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?
Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČDohoda o pracovní činnosti (DPČ) 2025: Jak na daně a pojistné odvody?
Před 7 měsíciZvýšení limitu pro povinnou účast na nemocenském pojištění od 1. 1. 2025 zvýšilo možný výdělek ze zaměstnání tzv. malého rozsahu (zvláště na dohodu…
DPČ a odvod zdravotního pojištění 2025 | Agentura Student s.r.o…
Odvod zdravotní pojištění z DPČ vychází ze zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění. Určení konkrétní výše odvodu zdravotního pojištění zaměstnance není v mzdovém systému ČR zrovna lehké, důvodem je nutnost být…
Zdanění práce na dohodu v roce 2025: jak změna limitů ovlivnila platby daní a pojištění?
Před 2 měsíciRok 2025 přinesl změny v práci na dohody. Jak se promítly ve zdanění dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce (DPČ a DPP) při podepsaném prohlášení a při výdělku nad a pod limity?
Do jaké výše se nemusí u DPČ odvádět zdravotní a sociální?
Základní omezení u DPČ je to, že se do 4499 Kč nemusí odvádět odvody na sociální a zdravotní pojištění. Nad tuto částku se ovšem musí klasicky odvádět zdravotní i sociální pojištění. Daň z příjmů se odvádí vždy, záleží na podepsaném prohlášení poplatníka.Do jaké výše se nemusí u DPP odvádět zdravotní a sociální?
Dohoda o provedení práce je ideální pro práce s ohodnocením do 11 500 Kč měsíčně, protože do tohoto limitu se neodvádí odvody na sociální a zdravotní pojištění. Nad 11 500 Kč se odvody odvádí stejně jako u zaměstnání.Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) 2025: podmínky, odvody…
Pracuje na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ). Měsíčně odpracuje zhruba 30 hodin a má sjednanou odměnu 200 Kč za hodinu, takže její měsíční příjem činí 6 000 Kč.
Dumazahrada
Před 8 měsíciDumazahrada.cz – Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je oblíbený způsob přivýdělku – ať už ke stálé práci, ke studiu, nebo k důchodu. Jenže kolik vám z výplaty nakonec zůstane? Podívejte se, jak je to s odvody a kdy musíte platit daně.
Dohody o provedení práce – pravidla pro účast na pojištění od 1…
ČSSZ rekapituluje právní úpravu, která se týká povinné účasti na nemocenském a důchodovém pojištění pracovníků na dohody o provedení práce (DPP). Povinná účast platí, jakmile má zaměstnanec z DPP měsíční příjmy ve výši 11 500 Kč a více.
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
