Před 9 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
1. 7. 2024Podmínky a výpočet u práce na dohodu DPP a DPČ v roce 2024. Odvolání z dovolené zaměstnavatelem, zkušební doba, převod dovolené a na co má nárok zaměstnanec.
5. 1. 2024Nárok na dovolenou pro zaměstnance pracující na dohody přinesla od ledna 2024 novela zákoníku práce. Zásluhou konsolidačního balíčku však některým od července přibude povinnost platit sociální a zdravotní pojistné.
Jedna z forem pracovněprávního vztahu (používá se zktatka DPČ) mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Na základě této dohody můžete pracovat maximálně 20 hodin týdně během jednoho roku a po ukončení pracovního poměru nedostává odstupné.
Dohodaopracovníčinnosti (DPČ) je ideálním řešením – ale jak je to s daněmi? Stačí vydělat pár stovek navíc a všechno se mění: jednou neplatíte nic, jindy vám z výplaty zmizí tisícovka.
21. 8. 2023Osoby pracující prostřednictvím dohodyo provedení práce a dohody o pracovníčinnosti budou mít nárok na dovolenou. Jak to bude vypadat?
Neobsahuje cpgeoyyqfaeptmbu
Dovolená u DPP a DPČ a stanovená pracovní dobaPro brigádníky půjde nově uplatnit stejná právní úprava nároku na dovolenou jako u zaměstnanců pracujících na klasickou pracovní smlouvu, a to na základě § 211 až § 213 novely zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. To však za splnění podmínek a s upřesněním stanovené týdenní pracovní doby.Budou mít dohodáři nárok i na příplatky za práci?Dohodáři budou mít nově nárok i na náhradní volno anebo příplatky za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci o sobotách a nedělích. Takové právo měli doposud také pouze zaměstnanci.