11. 9. 2014Když onemocníte, první tři dny jste doma takzvaně zadarmo, náhradu od zaměstnavatele dostanete až čtvrtý pracovní den. Jak jsou na tom ale lidé, kteří pracují na směny? Na dotazy čtenářky odpovídá advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker…
7. 2. 2017Člověk není stroj a nemůže pracovat bez přestání 24 hodin, 7 dnů v týdnu, ale potřebuje čas na odpočinek a načerpání nových sil. V nepřetržitém provozu, kdy se zaměstnanci střídají v ranních, odpoledních a nočních směnách to platí dvojnásob…
Nárok na dovolenou podle výše úvazku, počtu týdnů dovolené, které nabízí váš zaměstnavatel a počtu týdnů, který v daném roce pro zaměstnavatele odpracujete.
Jak se počítá nárok na dovolenou?Od 1.1.2021 se nepočítá dovolená ve dnech ale v hodinách. Nárok se počítá podle týdnů dovolené, které poskytuje zaměstnavatel, podle úvazku, podle odpracovaných týdnů za rok. Na našich stránkách můžete na přesné určení dovolené použít naší kalkulačku.Kdy se krátí nárok na dovolenou?Podle novely zákoníku práce z roku 2021 se dovolená nekrátí, pokud pracovní neschopnost (nebo neplacené volno, atd.) nepřesáhne dvacetinásobek týdenní pracovní doby. Ta je u plného úvazku 40 hodin. Dvacetinásobek týdenní pracovní doby je tedy 800 hodin. Zkrácený úvazek je 20 hodin, takže dvacetinásobek týdenní pracovní doby je 400 hodin a tak dále.
16. 6. 2023Zákony, práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele při dovolené. Co říká zákoník práce o plánování, čerpání nebo nemoci. Na co máte nárok v zaměstnání?
Práce v Praze: Provozní/Provoznice odpolední směny v pekárně, mzda až 55.000 Kč. Slevy na firemní zboží, příspěvek na sport, 4 týdny placené dovolené, placené přesčasy, příspěvek na MultiSport kartu, zákonné příplatky.