Školení v personalistice Skvělým personalistou se nerodíte, tím se stanete. A my Vám k tomu pomůžeme na našich kurzech a školeních. V nabídce seminářů máme zajímavá témata jako zákoník práce a jeho novelizace, nábor zaměstnanců, LinkedIn…
Online školení pro mzdové účetní a personalisty, které/kteří chtějí mít přehled o důležitých novinkách v legislativě, jejich aplikaci v praxi a získat tipy pro práci se mzdovým programem Avensio SW.
Kurz Kompetence ve světle výběrových řízení – nástroj pro spravedlivé hodnocení (SSWS16) | Tento praktický webinář je zaměřen na klíčovou roli ... | ICT Pro
Naší prací je vzdělávat každý tým individuálně podle vlastních a originálních potřeb. S osobitým přístupem přinášíme praktická i nová témata, která váš tým skutečně nakopnou.
Účastníci se naučí, jak efektivně řídit firmu pomocí moderních controllingových metod. Kurz nabídne přehled praktických nástrojů pro řízení nákladů, analýzu výnosů a sestavení přehledných reportů.
Před 2 měsíciRekvalifikační kurz personalistika je ideální volbou pro všechny, kteří chtějí začít kariéru v oblasti lidských zdrojů, ale i pro ty, kteří si chtějí své znalosti doplnit a rozšířit.
Neobsahuje 16csvwfxrv
Co obnáší práce v HR?Práce v oblasti lidských zdrojů zahrnuje široké spektrum činností, které jsou klíčové pro fungování každé společnosti. Mezi hlavní oblasti patří nábor a výběr zaměstnanců, známý také jako recruitment, dále vzdělávání a rozvoj pracovníků, který zajišťuje jejich profesní růst a adaptaci na nové výzvy. HR se také zaměřuje na péči o zaměstnance, což zahrnuje podporu, motivaci a budování pozitivní firemní kultury. Nedílnou součástí je rovněž správa mezd a benefitů, dodržování pracovního práva a compliance, tedy souladu s legislativními požadavky. V neposlední řadě se HR podílí na strategickém plánování lidských zdrojů, které pomáhá firmám efektivně řídit své týmy a připravovat se na budoucí potřeby. Moderní HR se přitom stále více opírá o technologie, data a umělou inteligenci – například při analýze spokojenosti zaměstnanců nebo predikci fluktuace.Proč je HR perspektivní?Digitalizace a AI – HR se mění díky nástrojům jako jsou chatboty, prediktivní analýzy nebo personalizované vzdělávání. Hybridní práce – HR hraje klíčovou roli při nastavování flexibilních pracovních modelů. Důraz na firemní kulturu – firmy investují do péče o zaměstnance, což zvyšuje poptávku po kvalitních HR odbornících. Leadership a rozvoj týmů – HR se stává strategickým partnerem vedení firem. Rekvalifikace s dotací Nyní můžete využít možnost rekvalifikace s finanční podporou od Úřadu práce ČR. Tato forma podpory je určena především pro uchazeče o zaměstnání, kteří chtějí získat nové dovednosti a zvýšit svou šanci uplatnit se na trhu práce. Velkou výhodou je, že náklady na rekvalifikaci mohou být hrazeny až do výše 100 %. Podmínkou je, že se zájemce musí evidovat na Úřadu práce a požádat o schválení konkrétního kurzu. Úřad následně posoudí, zda je rekvalifikace vhodná s ohledem na potřeby trhu práce a profil uchazeče. Rekvalifikace je skvělou příležitostí nejen pro ty, kteří chtějí změnit obor, ale i pro rodiče po rodičovské dovolené, osoby po delší pracovní pauze nebo ty, kteří chtějí zvýšit svou kvalifikaci a posunout se v kariéře.Proč si vybrat rekvalifikační kurz Personalistiky?Získáte komplexní přehled o personální agendě – od náboru až po ukončení pracovního poměru. Naučíte se orientovat v pracovněprávních vztazích, vést osobní spisy, tvořit pracovní smlouvy a další důležité dokumenty. Získáte praktické dovednosti v oblasti řízení lidských zdrojů, motivace, hodnocení a vzdělávání zaměstnanců. Podpora pokračuje i po kurzu – přístup do uzavřené Facebookové skupiny vám umožní sdílet zkušenosti a získávat rady od odborníků i kolegů z praxe. Osnova kurzu – Personalista Kurz personalistiky u Orange Academy je komplexní vzdělávací program rozdělený do 17 tematických bloků, které pokrývají všechny důležité oblasti práce v HR. Účastníci se naučí základy pracovního práva, vedení osobních spisů, nábor zaměstnanců, práci s HR systémy, plánování a adaptaci nových pracovníků, BOZP, vzdělávání zaměstnanců, řízení výkonnosti a motivace, odměňování i tvorbu kompetenčních modelů. Kurz se věnuje také specifikům různých generací na pracovišti, využití sociálních sítí v náboru, kolektivnímu vyjednávání, HR v nepodnikatelské sféře a zaměstnávání cizinců včetně právních aspektů. Je vhodný pro začátečníky i pro ty, kteří si chtějí rozšířit své znalosti v oblasti lidských zdrojů.
Ukážeme vám základní balíček školení pro personalisty, seniorní i ty začínající. Co byste měli umět kromě zákoníku práce, abyste byli úspěšní personalisté.