Úmrtím zaměstnance jeho pracovní poměr zaniká, a to na základě ustanovení § 48 odst. 4 zákoníku práce. Zanikají i ostatní základní pracovněprávní vztahy, nejčastěji se jedná o dohodu o pracovní činnosti nebo o dohodu o provedení práce.
Povinnosti zaměstnavatele při úmrtí zaměstnance | JenPráce.cz
Buďte připraveni i na situaci, kdy zemře váš kolega. Dozvíte se, kdy pracovní poměr zanikne, jaké jsou povinnosti zaměstnavatele.
Úmrtí zaměstnance a povinnosti zaměstnavatele
Co dělat při úmrtí zaměstnance? Kdy zaniká pracovní poměr a jak vypořádat výplatu mzdy i další povinnosti zaměstnavatele?
Peněžitá práva zaměstnance smrtí zaměstnance nezanikají
Peněžitá práva zaměstnance při smrti přecházejí na dědice; pracovní povinnosti končí, nejsou dědičné.
Zachovejte se správně při úmrtí zaměstnance | DobráPráce.cz
Víte, co je třeba udělat, když zemře váš zaměstnanec?
XIII.4 Smrt zaměstnavatele - Příručka pro personální agendu a…
Zaměstnavatel podnikal na základě živnostenského oprávnění podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů.
Úmrtí zaměstnance - jak postupovat a na co máte nárok? - FMJ…
V případě úmrtí člověka, který je zaměstnaný dochází k přirozenému ukončení pracovního poměru, a tak zůstávají nevyřízené pohledávky.
Když výpověď podepíše smrt. Jak je to s nevyplacenou mzdou, když zemře zaměstnanec
22. 2. 2018Když zemře zaměstnanec, jeho pracovní poměr přirozeně končí. Zůstávají nevyřízené pohledávky: dosud nevyplacená mzda, náhrady mzdy nebo nemocenské. Dobrá zpráva pro pozůstalé: můžou je dostat hned, bez čekání na dědické řízení.
Jak má postupovat zaměstnanec, kterému zemřel zaměstnavatel…
Detail otázky na Odpovědi.cz od uživatele holubáci v kategorii Právo a zákony - Pracovní právo. Počet odpovědí: 1.
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
