Účtování stravenek | ÚčtujemeProVás.cz
Stravenkami si zaměstnavatel předplácí stravovací služby pro své zaměstnance. Jejich účtování je specifické v tom smyslu, že zákon o daních z příjmů konkrétně §24, upravuje limity daňově uznatelných nákladů na jednu stravenku.
Neobsahuje 2024Musí obsahovat 2024
Stravování zaměstnanců – nová daňová pravidla od 1.1.2024…
Víte, jaké důležité změny nastanou od 1. 1. 2024 ve zdaňování příjmů zaměstnanců při poskytování stravenek?
Neobsahuje účtováníMusí obsahovat účtování
Daňová uznatelnost stravenek v roce 2024
Zaměstnanci dostávají ve firmě hodnotu stravenky ve výši 180 Kč. Z této stravenky platí zaměstnanec 30 a zaměstnavatel přispívá 150 Kč. Účtujeme 527/213 daňově ve výši 99 Kč, 528/213 nedaňově ve výši 51 Kč a 331/213 ve výši 30 Kč.
11.3. Pořizování, sledování a účtování stravenek a…
MP 712 nastavíte u zaměstnance v personalistice - v záložce Mzdové údaje jako opakující se mzdovou složku, do částky zapíšete hodnotu stravenkového paušálu připadající na jeden den.
Neobsahuje roceMusí obsahovat roce
Účtování benefitů zaměstnanců – Portál Pohoda
Jistě jste zaznamenali, že od roku 2024 došlo k velkým změnám v oblasti benefitů zaměstnanců v souvislosti s jejich zdaňováním. V dnešním článku Vám ukážeme, jak se tato problematika projeví v zaúčtování.
Stravování zaměstnanců – aneb ohlédnutí se za změnami roku 2024…
V rámci zaměstnaneckého stravování došlo k významných daňovým změnám, přibyly nové formy příspěvků na stravování a změnila se daňově optimální hodnota příspěvku na stravování. Jaké mají zaměstnavatelé od roku 2024 možnosti v rámci závodního…
Neobsahuje účtováníMusí obsahovat účtování
Stravenky a stravenkový paušál v roce 2024 - Aktuální informace…
Stravenky a stravenkový paušál v roce 2025 - informace k možnosti, jak přispívat na stravování, aktuální pravidla.
Neobsahuje účtováníMusí obsahovat účtování
Co je stravenka a proč je výhodná pro zaměstnavatele a zaměstnance?
Stravenka je poukázka sloužící k nepřímé platbě za jídlo. Stravenka má charakter ceniny. Díky tomu, že stravenky nepodléhají na straně zaměstnance dani ani odvodům, jsou výhodné pro zaměstnavatele i zaměstnance. Zaměstnavatel díky stravenkám zaplatí za svého zaměstnance méně a ten zase dostane ve stravenkách více peněz, než kdyby mu zaměstnavatel hodnotu stravenek vyplácel v penězích, které je nutné danit.Co je výhodnější? Stravenky nebo stravenkový paušál?
Výhodou stravenek je, že u zaměstnance jsou osvobozeny bez limitu, pro zaměstnavatele je to daňový náklad do limitu, stravenkový paušál je naopak u zaměstnance osvobozen do limitu, u zaměstnavatele daňový náklad bez limitu, což je pro něj výhodnější. Více informací včetně kalkulačky s porovnáním paušálu a stravenek najdete na našich stránkách.Stravenka roku 2024 má hodnotu 211 Kč
Dopřejte vašim zaměstnancům plnohodnotný oběd za jednu stravenku.
Neobsahuje roce účtování
Daně pro lidi – Poskytování stravenek a příspěvku na stravování…
Poskytování stravenek a příspěvku na stravování od roku 2024
Neobsahuje účtováníMusí obsahovat účtování
Zaměstnanecké benefity v roce 2025: Průvodce daňovými změnami a…
Zaměstnanecké benefity v České republice představují stále oblíbenější nástroj pro motivaci a odměňování zaměstnanců. V roce 2025 dochází k významným změnám v jejich daňovém režimu, které navazují na úpravy zavedené konsolidačním balíčkem v…
Neobsahuje účtováníMusí obsahovat účtování
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
