Dne 1. 7. 2024 vstupuje v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který vyšel ve Sbírce zákonů dne 19. 6. 2024 a který přináší změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohodo…
Dne 19. 6. 2024 vyšel ve Sbírce zákonů zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013 Sb., o investičních společnostech a investičních fondech, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony.
Před 8 měsíciDohodao provedení práce je pro některé zaměstnance přivýdělkem k hlavnímu zaměstnání či podnikání. Jaké platíte daně a pojistné? Jaké jsou změny v roce 2025?
Jde odohody o provedení práce (DPP) i pracovníčinnosti (DPČ). Některé novinky souvisí se změnami, které nastaly již od 1. 10. 2023 – např. nárok na překážky v práci, rozvržení pracovní doby apod.
Od 1.7.2024 vstupují v platnost nové povinnosti pro zaměstnavatele týkající se dohodo provedení práce (DPP). Zaměstnavatelé budou muset vést evidenci všech dohod, včetně těch z nichž se neodvádí pojištění, a každý měsíc podávat podrobné…
Ve středu 29. 5. 2024 Senát schválil Sněmovní tisk 570, jehož součástí je i úprava v oblasti odvodů pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění u dohodo provedení práce.
Touto novelou č. 163/2024 Sb. (dále jen „novela“) měl být původně novelizován vedle zákona o investičních společnostech také zákon o daních z příjmů ve věcech týkajících se investičních společností a investičních fondů, ale nakonec je jejím…
17. 1. 2024Jaké změny přináší rok 2024 pro pracovníky na dohoduo provedení práce či dohodu o pracovníčinnosti? Jak se bude danit práce na dohodu v roce 2024?
Jaké odvody platí pracovníci na dohody při překročení limitu?Na sociální pojištění zaměstnavatel uhradí 24,8 % ze mzdy, pracovník uhradí 6,5 % na důchodové pojištění a 0,6 % na nemocenské pojištění. Na zdravotní pojištění zaměstnavatel uhradí 9 % ze mzdy, pracovník uhradí 4,5 %.